Coaching
Veränderung ist auch immer ein Minde Change. Die Mitarbeiter müssen bei ihrer Reise begleitet werden.
Um eine Nachhaltigkeit zu erreichen brauchen wir für jede Veränderung ein Umdenken in der Mannschaft. Dieser Change beginnt bei den Leadern. Es ist nicht nur ein Umdenken, sondern auch eine Verhaltensänderung die vorgelebt werden muss.
Top-Down:
Eine Kulturveränderung muss immer von Oben nach Unten in die Organisation getragen werden. Nur wer es ernsthaft an Beispielen vorlebt, kann der Mitarbeitern den Weg weisen. Gibt dem Mitarbeiter Sicherheit. Hilft ihm auf dem Weg mit gelebten Werten, diese auch zu verstehen. Wenn wir nur plakativ darüber reden, interpretiert jeder die Werte mit einem Massstab.